We continue to celebrate 20 years of driving positive change in education, innovation, and social progress worldwide. Over the past two decades, our work has reached more than 3 million people across 40+ countries, making a lasting impact in education, digital learning, inclusion, sustainability, and more.
As we celebrate this milestone, we look forward to new opportunities and partnerships that will continue shaping a better future. Join us in commemorating this journey by watching our special anniversary video below!
On January 28, 2025, the MineTOUR project successfully hosted an online seminar, bringing together young participants passionate about making a difference in their communities through sustainable tourism. By fostering financial literacy, digital skills, and community engagement, the project equips youth with the tools needed to preserve local cultural heritage and promote responsible tourism practices.
Key Highlights of the Event: The seminar introduced attendees to the MineTOUR mission and provided a comprehensive overview of the project’s toolkit, which consists of five key modules: sustainable tourism, financial literacy, community engagement, digital skills for sustainable tourism, and innovative approaches to local tourism. Participants actively engaged in discussions and exercises on sustainable tourism, sharing ideas and practical strategies to promote responsible tourism in their regions.
The event offered participants practical knowledge, innovative tools, and valuable insights on how to make a meaningful impact. Additionally, by connecting with like-minded individuals, they took an important step toward building a network of youth committed to sustainable and community-driven tourism.
A groundbreaking learning opportunity for caregivers supporting the elderly took place online on January 27-28, 2024. The Ageing Well Project, with the active participation of CARDET, successfully delivered a Train-the-Trainers Master Class, offering invaluable insights and practical strategies for enhancing the well-being of older adults.
The interactive sessions featured live-evoking presentations and fostered the exchange of best practices in compassionate caregiving. Caregivers and adult educators engaged in discussions on critical topics, including:
Raising awareness of age discrimination and stereotypes
Understanding and mapping the fundamental needs of the elderly
Building a strong foundation for well-being and quality of life
Monitoring and supporting elderly individuals in their well-being practices
Effective communication strategies for engaging with the elderly
Encouraging positive lifestyle changes and active ageing
Addressing compassion fatigue and prioritizing self-care for caregivers
This initiative provided participants with actionable tools and knowledge to enhance their caregiving approaches, ultimately promoting a more supportive and inclusive environment for elderly individuals.
The Ageing Well Project is dedicated to improving the lives of older adults and those who support them. By offering innovative tools, training, and resources, we aim to promote well-being, resilience, and active engagement in society.
For those interested in fostering positive ageing experiences, further resources and information can be accessed through the project’s website, here.
Εισαγωγή: Γιατί η Ευημερία των Εργαζομένων είναι το Κλειδί για την Επιτυχία;
Στο σημερινό επιχειρηματικό περιβάλλον, οι οργανισμοί που δίνουν προτεραιότητα στην ευημερία των ανθρώπων τους όχι μόνο επιβιώνουν αλλά αναπτύσσονται δυναμικά. Έρευνες δείχνουν ότι οι επιχειρήσεις που εφαρμόζουν στρατηγικές ευημερίας απολαμβάνουν:
✅ Έως και 25% αύξηση στην παραγωγικότητα, την κερδοφορία & την απόδοση ✅ Βελτίωση της αφοσίωσης, της προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντων ✅ Ενίσχυση της οργανωσιακής ανθεκτικότητας & της καινοτομίας ✅ Θετικό αντίκτυπο στο Employer Branding & την οργανωσιακή κουλτούρας
Ωστόσο, το 89% των επαγγελματιών στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού δηλώνουν ότι δεν διαθέτουν τα κατάλληλα εργαλεία & τις γνώσεις για την εφαρμογή αποτελεσματικών στρατηγικών ευημερίας. Πολλές πρωτοβουλίες HR παραμένουν αποσπασματικές, χωρίς σαφή στόχευση, με αποτέλεσμα να μην έχουν διαχρονικό αντίκτυπο στην απόδοση των οργανισμών.
🔹 Τι κάνουν διαφορετικά οι οργανισμοί που επενδύουν στρατηγικά στην ευημερία των εργαζομένων τους; ✔ Υιοθετούν ολιστικά μοντέλα ευημερίας που βελτιώνουν συνολικά την εργασιακή κουλτούρα ✔ Χρησιμοποιούν επιστημονικά τεκμηριωμένες στρατηγικές που βασίζονται σε HR metrics & analytics ✔ Μετατρέπουν την ευημερία από “nice-to-have” σε κεντρικό άξονα της στρατηγικής τους
Αυτό το καινοτόμο εκπαιδευτικό πρόγραμμα προσφέρει μια ολοκληρωμένη εμπειρία εκπαίδευσης, παρέχοντας πρακτικά εργαλεία και όλα τα απαραίτητα βήματα για να μετατρέψετε την εργασιακή ευημερία σε κινητήρια δύναμη ανάπτυξης, ενισχύοντας τη δέσμευση, την απόδοση & τη βιωσιμότητα του οργανισμού σας!
✔️ Αποκτήστε τις πιο σύγχρονες στρατηγικές ευημερίας βασισμένες σε διεθνή μοντέλα όπως:
USA Surgeon General’s Framework (5 βασικές αρχές για την ψυχική υγεία και ευημερία στην εργασία)
Thrive at Work φframework (ολιστική προσέγγιση ευημερίας)
Workplace PERMA Model (πλαίσιο θετικής ψυχολογίας για εργασιακή άνθιση)
✔️ Αναβαθμίστε τη στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού με εργαλεία που θα βελτιώσουν τη δέσμευση, την αποδοτικότητα και την εργασιακή εμπειρία
✔️ Δημιουργήστε μετρήσιμα και βιώσιμα πλάνα δράσης ευημερίας που θα ευθυγραμμιστούν με τους στρατηγικούς στόχους του οργανισμού σας
✔️ Κατανοήστε πώς να ξεπεράσετε εμπόδια όπως:
Έλλειψη δέσμευσης από τη διοίκηση
Μη ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων
Αντίσταση στην αλλαγή
✔️ Εξοπλιστείτε με πρακτικά εργαλεία, μεθόδους μέτρησης (wellbeing metrics) για διάγνωση των αναγκών αλλά και για να αξιολογείτε τον αντίκτυπο των πρωτοβουλιών σας
✔️ Επωφεληθείτε από 4 ώρες εξατομικευμένης συμβουλευτικής για να δημιουργήσετε ένα προσαρμοσμένο πλάνο ευημερίας στον οργανισμό σας
Ανακαλύψτε πώς να κάνετε την εργασιακή ευημερία στρατηγική προτεραιότητα για τον οργανισμό σας!
🎯Σε ποιους απευθύνεται;
✅Επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Professionals) που θέλουν να σχεδιάσουν και να εφαρμόσουν στρατηγικές εργασιακής ευημερίας.
✅Διευθυντικά στελέχη & CEOs που επιδιώκουν να ενισχύσουν την αφοσίωση και την παραγωγικότητα των εργαζομένων
✅Οργανισμούς που επιθυμούν να δημιουργήσουν ένα ανθεκτικό, υποστηρικτικό και αποδοτικό εργασιακό περιβάλλον
Εκπαιδεύτρια
Δρ. Βίκυ Χαραλάμπους PhD/ MSc Director of People, Culture & Happiness
Τιμή:€2,500 Επιχορήγηση ΑνΑΔ: Χρηματοδοτείται κατά 100% για μέχρι και 3 συμμετοχές διευθυντικών στελεχών ανά επιχείρηση
Διεξαγωγή
🎯 Θεματολογία: Τι θα μάθετε
🔹 Η εργασιακή ευημερία ως στρατηγικό πλεονέκτημα
Τι είναι και πώς επηρεάζει την απόδοση και τη δέσμευση των εργαζομένων
Κατανόηση των συστημικών προσεγγίσεων και των παραγόντων που συμβάλλουν στην εργασιακή ευημερία: Πώς η οργανωσιακή κουλτούρα επηρεάζει την ευημερία των εργαζομένων
Βασικοί ρόλοι και ευθύνες στην ανάπτυξη μιας στρατηγικής ευημερίας
🔹 Σύγχρονα & Ολιστικά Μοντέλα Ευημερίας
USA Surgeon General’s Framework, Australian Thrive at Work framework & PERMA Model
Επιτυχημένες πρακτικές από κορυφαίους οργανισμούς
🔹 Από τη Θεωρία στην Πράξη: Σχεδιασμός Στρατηγικής & Πλάνα Δράσης
Τεχνικές & εργαλεία για διάγνωση αναγκών: Πώς να αναγνωρίσετε τις πραγματικές προκλήσεις στον οργανισμό σας και να σχεδιάσετε βιώσιμες λύσεις
Αποτελεσματικές στρατηγικές εσωτερικής επικοινωνίας & δέσμευση προσωπικού και ηγεσίας
Προώθηση αρμονίας επαγγελματικής & προσωπικής ζωής
🔹 Αξιολόγηση & Βιωσιμότητα
Μέτρηση της επιτυχίας: KPIs & HR analytics
Πρόληψη στρες και επαγγελματικής εξουθένωσης & ενίσχυση οργανωσιακής ανθεκτικότητας
Βιωσιμότητα & συνεχής βελτίωση: Πώς να διασφαλίσετε ότι τα προγράμματα ευημερίας έχουν διαχρονικό αντίκτυπο
Το πρόγραμμα παρέχει πρακτική εξάσκηση, real-world case studies, διαδραστικά workshops & εξατομικευμένες συμβουλευτικές συνεδρίες, ώστε να διαμορφώσετε ένα στρατηγικό πλάνο ευημερίας προσαρμοσμένο στις ανάγκες του οργανισμού σας!
Ανακαλύψτε πώς να κάνετε την εργασιακή ευημερία στρατηγική προτεραιότητα για τον οργανισμό σας!
🏢 Αποκλειστική ενδοεπιχείριση εκπαίδευση (4 ώρες)
Οι συμμετέχοντες/ουσες θα λάβουν εξατομικευμένη συμβουλευτική που περιλαμβάνει: ✔️ Διάγνωση αναγκών και προσαρμογή της στρατηγικής ευημερίας στις ανάγκες του οργανισμού σας ✔️ Ανάπτυξη πλάνου δράσης για τη βελτίωση της εργασιακής ευημερίας ✔️ Ορισμό μετρήσιμων δεικτών απόδοσης (KPIs & Wellbeing Metrics)
Το Κλειδί της Επιτυχίας: Μετατρέψτε την Εργασιακή Ευημερία σε Στρατηγική Προτεραιότητα!
Αναβαθμίστε τη στρατηγική ευημερίας του οργανισμού σας με βάση τις πιο σύγχρονες πρακτικές
Δημιουργήστε μια ισχυρή κουλτούρα δέσμευσης και υψηλής απόδοσης
Αποκτήστε πρακτικά εργαλεία για άμεση εφαρμογή στον οργανισμό σας
Στοιχεία Εκπαιδεύτριας
Η εκπαιδεύτρια, Βίκυ Χαραλάμπους, έχει ακαδημαϊκό υπόβαθρο στη Θετική Οργανωσιακή Ψυχολογία (PhD), στην Οργανωσιακή και Οικονομική Ψυχολογία (MSc) καθώς και πτυχίο Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σπουδών (BA). Με περισσότερες από 2.000 ώρες διδακτικής εμπειρίας, έχει διατελέσει Λέκτορας Εργασιακής Ψυχολογίας στο European University, ενώ είναι πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια από την ΑνΑΔ (ΣΕΠ 003246). Επιπλέον, κατέχει διεθνείς πιστοποιήσεις ως Chief Happiness Officer και Chief Wellbeing Officer. Είναι Ομότιμο Μέλος του Κυπριακού Συνδέσμου Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (CyHRMA), όπου υπηρετεί ως μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, καθώς και εκπρόσωπος της Κύπρου στο European Association for People Management. Παράλληλα, δραστηριοποιείται ως ερευνητικό μέλος και εκπαιδεύτρια στην Ελληνική Εταιρεία Θετικής Ψυχολογίας. Στην επαγγελματική της πορεία, διευθύνει το Ινστιτούτου Ανάπτυξης, προσφέροντας εξειδικευμένες συμβουλευτικές και εκπαιδευτικές υπηρεσίες για την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη. Παράλληλα, κατέχει τη θέση της Director of People, Culture & Happiness στο ερευνητικό και εκπαιδευτικό κέντρο CARDET. Στο παρελθόν έχει εργαστεί στην SHL Hellas, προσφέροντας συμβουλευτικές υπηρεσίες σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, ενώ διετέλεσε και Human Resources Executive στην British American Tobacco καθώς και Υπεύθυνη Προσλήψεων και Διαχείρισης Απόδοσης στην C.A. Papaellinas.
Επικοινωνία
Εξασφαλίστε τη συμμετοχή σας και αναβαθμίστε τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού του οργανισμού σας με σύγχρονες, καινοτόμες και τεκμηριωμένες πρακτικές!
💼Εγγραφείτε τώρα & επενδύστε στην ενίσχυση των γνώσεων και των δεξιοτήτων σας και κατά συνέπεια στην περαιτέρω ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού σας.
Το πρόγραμμα εγκρίθηκε από την ΑνΑΔ. Οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν με εργοδοτούμενους τους, οι οποίοι ικανοποιούν τις προϋποθέσεις της ΑνΑΔ, θα τύχουν της σχετικής επιχορήγησης
From January 22nd to 24th, 2025, Cluj-Napoca, Romania, hosted the Transnational Project Meeting (TPM) and Training of Trainers (ToT) for the Media and Information Literacy and Pre-bunking Approaches for Critical Thinking in the Education Sector (MILES) Project. This event brought together partners from across the initiative to finalize key components of the project and prepare for upcoming teacher training programs.
The meeting provided a collaborative platform for partners to review and enhance the materials developed for the MILES project. Participants worked together to refine the training modules, brainstorm methodological frameworks for both Initial Teacher Training (ITT) and Continuous Professional Development (CPD), and validate the final versions of exercises, games, and self-evaluation tools. These resources are tailored to equip teachers with effective strategies to address societal challenges in the online environment, particularly disinformation.
The MILES Project, an Erasmus+ initiative, is committed to building resilience against disinformation by fostering independent and critical thinking. By integrating media and information literacy, pre-bunking techniques, and data/digital literacy into ITT and CPD programs, the project aims to empower current and future educators to navigate the complexities of the digital age.
For more information about the project, visit the official website: MILES Project.
On January 28, 2025, CARDET actively participated in the EU Roundtable “Empowering Safe Spaces: Ending Workplace Harassment”, hosted by the Diesis Network in collaboration with the TEAMWORK2 Consortium Partners. The event, held at the EVBB in Brussels with hybrid participation, brought together 25 key stakeholders, including representatives from European social partners, business networks, civil society organizations, and EU advisory bodies.
The roundtable aimed to advance the EU Gender Equality Strategy by fostering collaboration to prevent, address, and eliminate sexual harassment in the workplace. CARDET’s HR Manager and Trainer, Kiki Kallis, served as the Moderator for Panel 3: Raising Awareness Through Education – The Importance of Life-Long Learning, which explored the role of education in creating safer and more inclusive workplaces. Esteemed speakers included Veronica Arduino (Life-Long Learning Platform), Aloizia Moschovakou and Nikos Moraitis (IVEPE-SEV), Alessia Sebillo (Diesis Network), and Alfred Pallarca (EVBB). The panel examined innovative training approaches, lifelong learning strategies, and capacity-building initiatives essential for ensuring workplace safety and gender equality.
The event concluded with an interactive workshop aimed at developing a shared action plan, utilizing the MENTI platform to foster collaboration among participants. This session focused on crafting recommendations for policy enhancements, institutional support, and ongoing joint advocacy efforts.
CARDET’s contribution to the roundtable highlights its commitment to supporting multi-stakeholder initiatives that promote workplace safety and gender equality across Europe.
We are pleased to announce that the BAS Project (Developing Digital Business Attraction Skills through Continuing Vocational Education and Training (VET) at Work in the Local Public Sector) is officially concluding its mission on January 31st, 2025. Over the past few years, the BAS Project has been instrumental in transforming the capabilities of local public sector employees, equipping them with essential digital business attraction skills to drive economic growth and innovation within their communities.
A Transformative Initiative for the Public Sector
The BAS Project was designed to address skill gaps in the public sector by delivering continuous vocational education and training (VET). It focused on enhancing digital competencies, enabling local governments to thrive in a rapidly evolving digital economy. This initiative underscored the critical role of public sector professionals in fostering an environment that supports business development and innovation.
Key Features of the BAS Project
The BAS Project achieved its mission through the development of innovative tools and training programs:
Training Needs Mapping and Analysis Report: This foundational report identified skill gaps and best practices across diverse countries, including England, Croatia, Sweden, Italy, Greece, and Germany.
Toolbox on Business Attraction Management: A practical resource for organizing and managing business attraction efforts, offering strategies to engage stakeholders and drive investment.
E-Course on Digital Business Attraction Skills: An online course divided into two modules:
Team and Local Partnership Building Processes: Focused on building effective teams and fostering local partnerships.
Digital Business Attraction and Soft Landing Strategies: Explored leveraging digital tools to attract businesses and ensure smooth integration into local economies.
Access Free Resources
As part of its legacy, the BAS Project makes its rich library of resources freely available to public sector professionals, VET providers, and municipal civil servants. These resources aim to support ongoing learning and excellence in digital business attraction. Access the free resources here: BAS Project E-Learning Portal
Looking Ahead
While the BAS Project is concluding, its impact will endure, inspiring continued growth and innovation in the public sector. We extend our heartfelt gratitude to all partners, participants, and supporters who contributed to the success of this project. Together, we have paved the way for a more digitally competent and economically vibrant future.
For more information about the BAS Project and its outcomes, please visit BAS Project About Page.
For media inquiries or further information, please contact: BAS Project Team Email: info@basproject.eu
On January 24, 2025, the Green League – Sport Alliance for the Environment project culminated in a final conference held in Brussels, bringing together over 200 participants, including EU policymakers, sports and environmental stakeholders, civil society organizations (CSOs), and athletes. Τhe event showcased the project’s outcomes, promoted a greener sports sector, and highlighted the potential of sports as a powerful tool for environmental education. The conference reaffirmed the project’s dedication to fostering a sustainable and inclusive sports ecosystem across Europe.
The agenda featured a variety of engaging activities aimed at inspiring dialogue and action. Highlights included the presentation of the Green League Model, an innovative framework designed to integrate environmental awareness into sports. Attendees explored a dynamic exhibition of “Green Zines” inspired by nature’s four elements and enjoyed a documentary showcasing the project’s achievements and best moments. The conference concluded with the signing of a Memorandum of Understanding by key EU stakeholders, symbolizing their commitment to establishing an EU Sport Alliance for the Environment.
Over the course of 30 months, the Green League project worked to build the capacity of sports professionals and organizations to champion sustainability through outdoor physical activities. Local Green Leagues, which combined sports tournaments with environmental initiatives, were successfully piloted, actively engaging sports clubs, young players, and amateur athletes. These efforts demonstrated the power of experiential learning and collaborative development in advancing environmental awareness within the sports sector.
The conference underscored the transformative potential of sports in addressing climate change and fostering sustainability. Discussions delved into how sports organizations can influence climate action policies, ranging from reducing energy use and implementing recycling programs to initiating community-driven environmental projects. Participants highlighted the importance of partnerships between sports entities and environmental organizations to develop impactful, scalable solutions that engage both institutions and fans.
By promoting sports as a vehicle for environmental education, the Green League project has set the stage for a new era of sustainable practices in the European sports sector. As the EU continues to prioritize sports as a means to tackle social, economic, and environmental challenges, the lessons learned and partnerships formed through this initiative provide a valuable roadmap for the future.
The conference not only marked the conclusion of the project, but also signaled the beginning of a broader movement toward a greener, more sustainable sports ecosystem.
Artificial Intelligence (AI) is transforming industries and unlocking efficiency worldwide. Companies that adopt AI-driven strategies experience remarkable outcomes, including increased efficiency, smarter decision-making, and significant cost savings.
Research shows that AI is a powerful force driving business growth:
📈Proven Impact – Research reveals that AI can boost productivity by 14.2% and drive revenue growth up to 20x.
💡Competitive Edge – Businesses leveraging AI achieve greater efficiency, innovation, and strategic advantages.
🚀Future-Proof Your Organization – Equip yourself and your team with AI expertise to stay ahead in an increasingly AI-driven world.
This training program is designed to help you harness the power of AI in a way that drives tangible results, allowing your organization to achieve higher productivity and stay competitive in an ever-evolving market.
Our comprehensive training program offers actionable insights and hands-on experience. You will gain the knowledge and practical skills to seamlessly integrate AI into real-world applications, enabling you to:
Drive innovation
Deliver measurable results
Empower your team to achieve higher efficiency
Stay competitive in the AI-driven business landscape
🎯 Who Should Join?
✅ Executives, Managers & Team Leaders: Future-proof your leadership with AI strategies ✅ Business Analysts, IT Managers & CIOs: Bridge the gap between AI and business intelligence ✅ Consultants & Trainers: Stay ahead with AI-driven insights and transformation strategies
What will you gain?
This beginner-friendly, immersive training includes case studies, demos, and industry-specific strategies to help you apply AI to real-world business challenges. Specifically:
✔️ AI Strategy & Business Impact – Master key AI concepts and trends ✔️ AI Tools – Explore cutting-edge AI solutions for automation & decision-making ✔️ AI-Powered Productivity – Optimize workflows and processes using AI ✔️ Hands-On Application – Practical training with AI tools for immediate business impact
Training Cost: €1800 100% HRDA Funded Fees for the non-HRDA applicant: €1800 – until 3 staff per company
In-House Consultation (4 Hours)
Participate in this training and receive 4 hours of exclusive in-house training to:
Discover AI applications tailored to your business needs
Develop a roadmap for AI implementation
Personalize AI solutions for maximum impact
Enhance workflows and decision-making with AI
Trainer’s Bio
Dr. Charalambos Vrasidas is co-founder and Executive Director at CARDET, an international non-profit designing innovative digital learning that aim to empower people and organizations to thrive. He is Professor of Learning Innovations and Associate Dean for e-learning at the University of Nicosia. An innovator, designer, educator, lifelong learner and social entrepreneur, he has designed and implemented a large number of impactful initiatives in 40+ countries. A big part of his work at CARDET and UNIC is focused on designing and implementing award winning initiatives integrating digital tools, mobile learning, gamification, XR, and AI for digital transformation.
Το πρόγραμμα εγκρίθηκε από την ΑνΑΔ. Οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν με εργοδοτούμενους τους, οι οποίοι ικανοποιούν τις προϋποθέσεις της ΑνΑΔ, θα τύχουν της σχετικής επιχορήγησης
Focused on fostering respect, understanding, and collaboration in schools, the partners of the Raise the Bar: Becoming Anti-Racist Schools project gathered once again in Thessaloniki for an international training event.
From January 21–23, 2025, the Directorate of Primary Education of Western Thessaloniki welcomed educators and partners from Spain, Greece, Cyprus, Portugal, and Romania to explore strategies for promoting anti-racism and inclusion in schools.
The three-day event featured interactive workshops, discussions, and practical activities, including:
Understanding discrimination and minority issues in Europe.
Exploring Critical Race Theory.
Applying anti-racist teaching methods in classrooms.
CARDET contributed by hosting a workshop on Critical Race Theory, emphasizing the importance of identifying and addressing systemic racism in education.
Participants had the opportunity to exchange ideas and best practices, strengthening the project’s mission to create inclusive schools. They also provided valuable feedback and collaborated on developing modules and an upcoming toolkit for students.
To learn more about the project, visit its website here.
