Training adult education staff to keep up to date with the latest competence requirements is a challenge and often more specialised areas for training are ignored. This is more evident in the case of the education of young people who are dropping out of employment, education or training. The NEET-SYSTEM project aspired to meet the needs of NEETs (Not in Education, Employment, or Training) and assist their reintegration to education and employment by supporting them to develop skills and competences.
After two years of committed work, NEET SYSTEM has successfully completed its objectives and all project activities and results have been developed! During the last 2 years of implementation, project partners have put all their experience and knowledge in developing a set of educational materials to support and attract these young people. The consortium developed an in-service training programme for adult education professionals to support them in using these new resources but also developing key skills to enable them to create new challenges in the future.
Find out more information at the project’s 4th Newsletter.
Η κατάρτιση του προσωπικού εκπαίδευσης ενηλίκων ώστε να είναι ενημερωμένο με τις πιο πρόσφατες εξελίξεις στην ενίσχυση δεξιοτήτων των εκπαιδευομένων, αποτελεί μια πραγματική πρόκληση, ενώ συχνά πιο εξειδικευμένοι τομείς κατάρτισης αγνοούνται. Η παραπάνω διαπίστωση είναι ιδιαίτερα εμφανής στο πλαίσιο της εκπαίδευσης των νέων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης. Για το σκοπό αυτό, το πρόγραμμα NEET-SYSTEM έθεσε στόχο να εκπληρώσει τις ανάγκες των εν λόγω νέων μέσα από τον σχεδιασμό και την ανάπτυξη ενός εκπαιδευτικού προγράμματος βασισμένου σε εκπαιδευτικές προκλήσεις χρησιμοποιώντας τη μεθοδολογία των παιχνιδιών Escape Rooms.
Μετά από 2 χρόνια αφοσιωμένης δουλειάς, το έργο NEET SYSTEM ολοκληρώνεται με επιτυχία, φέροντας εις πέρας όλες δραστηριότητές του και επιτυγχάνοντας τους στόχους του. Κατά τη διάρκεια αυτών των 2 ετών εφαρμογής, οι εταίροι του έργου έχουν μοιραστεί όλη τους την εμπειρία και γνώση στην ανάπτυξη ενός συνόλου εκπαιδευτικών πηγών για υποστήριξη και προσέλκυση αυτών των νέων ατόμων. Επίσης, ανέπτυξαν ένα ενδοϋπηρεσιακό πρόγραμμα κατάρτισης για επαγγελματίες για να τους υποστηρίξουν στη χρήση αυτών των νέων πόρων, αλλά επίσης να αναπτύξουν βασικές δεξιότητες που θα τους επιτρέψουν να αντιμετωπίσουν νέες προκλήσεις στο μέλλον.
Μάθετε περισσότερα στο 4ο ενημερωτικό δελτίο του έργου.
