Future-Forward HR_ Από την Καινοτομία στη Δράση

Περιγραφή

Η καινοτομία στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού είναι το κλειδί για το μέλλον της επιχείρησής σας.

Το τοπίο του Ανθρώπινου Δυναμικού εξελίσσεται συνεχώς, με νέες τεχνολογίες και στρατηγικές να αναδύονται καθημερινά. Η ψηφιοποίηση, η τεχνητή νοημοσύνη, τα υβριδικά μοντέλα εργασίας, η ευελιξία και η ψυχική υγεία των εργαζομένων επαναπροσδιορίζουν τις επιχειρηματικές στρατηγικές. Οι οργανισμοί που δεν προσαρμόζονται στις αλλαγές κινδυνεύουν να χάσουν την ανταγωνιστικότητά τους, να αποτύχουν στην ενίσχυση της ευημερίας των εργαζομένων και να μειώσουν την αποτελεσματικότητα των διαδικασιών τους.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, οι επιχειρήσεις που προσαρμόζονται και καινοτομούν, αναδεικνύονται πιο επιτυχημένες στην αγορά:
📊 42% των μεγάλων επιχειρήσεων χρησιμοποιούν ήδη ΤΝ για αυτοματοποίηση HR διαδικασιών.
📈 Οργανισμοί με ισχυρές Πολιτικές για υποστήριξη της διαφορετικότητας, ισότητας, ισοδυναμίας, ένταξης και συμπερίληψης (DEI) και ευημερίας εργαζομένων απολαμβάνουν υψηλότερα ποσοστά διατήρησης ταλέντων.

Δήλωση ενδιαφέροντος

🎯 Σε ποιους απευθύνεται;

✅ Στελέχη & Επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού

✅ Διευθυντικά Στελέχη

✅ Συμβούλους & Ειδικούς Διαχείρισης Αλλαγών

✅ Υπεύθυνους Ομάδων & Διευθυντές γραμμής

Γιατί να συμμετάσχετε;

Με την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, θα είστε σε θέση να:

✔️ Διαχειριστείτε αποτελεσματικά υβριδικά μοντέλα και απομακρυσμένες ομάδες.
✔️ Κατανοήσετε τη σημασία της Ποικιλομορφίας, Ισοδυναμίας & Συμπερίληψης (DEI) στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και εφαρμόσετε αντίστοιχες πολιτικές.
✔️ Εξερευνήσετε τις πιο σύγχρονες λύσεις τεχνητής νοημοσύνης για προσλήψεις, ένταξη και διαχείριση ταλέντων.
✔️Φιλικές προς την οικογένεια πολιτικές που λαμβάνουν υπόψη ρόλους φροντίδας, για δημιουργία υποστηρικτικού περιβάλλοντος γύρω από θέματα ψυχικής υγείας, που προωθούν την ισορροπίας μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής και ενισχύουν την ευημερίας των εργαζομένων.
✔️Κατανοήσετε το ρόλο των περιβαλλοντικών, κοινωνικών και διακυβερνητικών παραγόντων (ESG) στη διαμόρφωση των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού.
✔️Βελτιστοποίησετε ρόλους εργασίας και ευκαιρίες ανέλιξης.
✔️Αναπτύξετε στρατηγικές για την ευημερία των εργαζομένων και την ενίσχυση της παραγωγικότητας.
✔️ Ενισχύσετε τις δεξιότητες μέσω επανεκπαίδευσης και αναβάθμισης για πιο αποδοτικό εργατικό δυναμικό.

Εκπαιδεύτριες

Vicky Charalambous Interview at Economy Today

Κική Καλλή
MA
HR Manager / Trainer,
CARDET

Στοιχεία Εκπαιδεύτριας

Δρ. Βίκυ Χαραλάμπους
PhD/ MSc Director of People, Culture & Happiness

Στοιχεία Εκπαιδεύτριας

Περίληψη

Ιδρυματικό Μέρος

Ελληνική γλώσσα

Λευκωσία
Δια ζώσης

06 και 07 Μαίου, 2025

09:00 – 17:00

14 ώρες

Ενδοεπιχειρησιακό μέρος

Ελληνική γλώσσα

Δια ζώσης

08 Μαίου – 08 Σεπτεμβρίου 2025

4 ώρες

Κόστος

ΔΩΡΕΑΝ

Τιμή: €1800
100 % Επιχορήγηση ΑνΑΔ
Κόστος συμμετοχής για μη δικαιούχους ΑνΑΔ: €1800 – μέχρι και 3 συμμετοχές

Διεξαγωγή

HR & Ψηφιακός Μετασχηματισμός
🔹 Τεχνητή Νοημοσύνη & Αυτοματοποίηση στις διαδικασίες HR
🔹 HR Analytics: Χρήση δεδομένων για στρατηγικές αποφάσεις
🔹 Νέα μοντέλα μάθησης & αναβάθμιση δεξιοτήτων (Upskilling and reskilling)

Στρατηγική Διαχείριση Ταλέντων & Κουλτούρα Δέσμευσης
🔹 Προσέλκυση & διατήρηση ταλέντων σε έναν μεταβαλλόμενο κόσμο
🔹 DEI (Diversity, Equity & Inclusion): Πώς να εφαρμόσετε ουσιαστικές πολιτικές
🔹 Θετική & συμπεριληπτική ηγεσία

Ευελιξία & Νέα Μοντέλα Εργασίας
🔹 Υβριδική εργασία & απομακρυσμένες ομάδες
🔹 Αρμονία προσωπικής & επαγγελματικής ζωής
🔹Ρόλοι φροντίδας, πολιτικές και ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας
🔹 Ανθεκτικότητα & ψυχική υγεία στο εργασιακό περιβάλλον

Διαχείριση Αλλαγών & HR ως Στρατηγικός Συνεργάτης
🔹 Εφαρμογή αποτελεσματικών πλάνων διαχείρισης αλλαγών
🔹 Ενσωμάτωση ESG (Περιβαλλοντικών, Κοινωνικών & Διακυβερνητικών παραγόντων) στις πρακτικές HR
🔹 Σχεδιασμός εργασίας & ανάπτυξη καριέρας (Job Design & Career Pathing)

Βασικά στοιχεία και μεθοδολογία της εκπαίδευσης

Η εκπαίδευση συνδυάζει θεωρία και πρακτική εφαρμογή, προσφέροντας:

🔹 Case studies διεθνών οργανισμών και εφαρμοσμένες βέλτιστες πρακτικές
🔹 Διαδραστικές συνεδρίες, ομαδικές εργασίες και υπόδυση ρόλων για καλύτερη κατανόηση
🔹 Σύγχρονα εργαλεία που αφορούν ΗR analytics και αξιοποίηση δεδομένων στη λήψη αποφάσεων
🔹 Αναβάθμιση των πρακτικών διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού με χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης και αυτοματοποιημένων λύσεων στοχεύοντας στη ψηφιακής μετάβαση

Οι συμμετέχοντες/ουσες θα λάβουν εξατομικευμένη συμβουλευτική, που περιλαμβάνει:

✔️ Διάγνωση αναγκών και βελτιστοποίηση Στρατηγικής HR: Προσαρμοσμένη στις ανάγκες του οργανισμού σας.
✔️ Καθοδήγηση Ηγεσίας: Για τη διαχείριση αλλαγών, τη δέσμευση και ευημερία των εργαζομένων.
✔️ Σχεδιασμός Ψηφιακού Μετασχηματισμού: Αξιοποίηση AI και άλλων ψηφιακών εργαλείων για αποδοτικότερο HR.

Στοιχεία Εκπαιδευτριών

Κική Καλλή

Η εκπαιδεύτρια, Κική Καλλή είναι επαγγελματίας στον τομέα της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού με διεθνή εμπειρία (Κύπρος, Ελλάδα, Ηνωμένο Βασίλειο) άνω των 25 ετών. Κατέχει πτυχίο στη Ψυχολογία και τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από το Keele University και μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM) από το University of Leeds. Έχει εργαστεί σε διάφορους οργανισμούς, αναλαμβάνοντας στρατηγικούς ρόλους από HR Consultant, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού και Λέκτορας Πανεπιστημίου έως HR Business Partner, συμβάλλοντας ενεργά στη διαμόρφωση και ανάπτυξη πολιτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Σήμερα, κατέχει τη θέση της HR Manager και Project Manager στο ερευνητικό και εκπαιδευτικό κέντρο CARDET, όπου είναι υπεύθυνη για τον στρατηγικό σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την εφαρμογή συστημάτων και πολιτικών Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, εξασφαλίζοντας ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει την καινοτομία, την ευημερία και τη συνεχή ανάπτυξη των εργαζομένων. Είναι Ομότιμο μέλος του Κυπριακού Συνδέσμου Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (CyHRMA), όπου έχει διατελέσει και Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, καθώς και Associate Professional Member του CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development). Ως πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια της ΑνΑΔ, την ενδιαφέρει ιδιαίτερα να σχεδιάζει και να παραδίδει εξειδικευμένα εκπαιδευτικά εργαστήρια, προσφέροντας στους επαγγελματίες εργαλεία και γνώσεις που ενισχύουν την αποτελεσματικότητα και την εξέλιξή τους.

Βίκυ Χαραλάμπους

Η εκπαιδεύτρια, Βίκυ Χαραλάμπους, έχει ακαδημαϊκό υπόβαθρο στη Θετική Οργανωσιακή Ψυχολογία (PhD), στην Οργανωσιακή και Οικονομική Ψυχολογία (MSc) καθώς και πτυχίο Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σπουδών (BA). Με περισσότερες από 2.000 ώρες διδακτικής εμπειρίας, έχει διατελέσει Λέκτορας Εργασιακής Ψυχολογίας στο European University, ενώ είναι πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια από την ΑνΑΔ (ΣΕΠ 003246). Επιπλέον, κατέχει διεθνείς πιστοποιήσεις ως Chief Happiness Officer και Chief Wellbeing Officer. Είναι Ομότιμο Μέλος του Κυπριακού Συνδέσμου Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (CyHRMA), όπου υπηρετεί ως μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, καθώς και εκπρόσωπος της Κύπρου στο European Association for People Management. Παράλληλα, δραστηριοποιείται ως ερευνητικό μέλος και εκπαιδεύτρια στην Ελληνική Εταιρεία Θετικής Ψυχολογίας. Στην επαγγελματική της πορεία, διευθύνει το Ινστιτούτου Ανάπτυξης, προσφέροντας εξειδικευμένες συμβουλευτικές και εκπαιδευτικές υπηρεσίες για την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη. Παράλληλα, κατέχει τη θέση της Director of People, Culture & Happiness στο ερευνητικό και εκπαιδευτικό κέντρο CARDET. Στο παρελθόν έχει εργαστεί στην SHL Hellas, προσφέροντας συμβουλευτικές υπηρεσίες σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, ενώ διετέλεσε και Human Resources Executive στην British American Tobacco καθώς και Υπεύθυνη Προσλήψεων και Διαχείρισης Απόδοσης στην C.A. Papaellinas.

📢 Κλείστε τη θέση σας τώρα! Περιορισμένος αριθμός θέσεων.

Εξασφαλίστε τη συμμετοχή σας και αναβαθμίστε το Τμήμα HR του οργανισμού σας με σύγχρονες καινοτόμες πρακτικές!

Για πληροφορίες & εγγραφές:

☎️ 22080982

📧 training@cardet.org

Το πρόγραμμα εγκρίθηκε από την ΑνΑΔ. Οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν με εργοδοτούμενους τους, οι οποίοι ικανοποιούν τις προϋποθέσεις της ΑνΑΔ, θα τύχουν της σχετικής επιχορήγησης